Les pays membres de l'Union européenne font face à une pénurie de main-d'œuvre, ce qui les poussent à attirer les étrangers pour combler ce déficit.
Les pays membres de l'Union européenne, outre l'attrait qu'ils provoquent chez les étrangers qui songent à s'y installer pour y vivre, déclarent un déficit en matière de main-d'œuvre qui représente un problème auquel ils font face.
Le site spécialisé SchengenVisaInfo rapporte qu'au début de l'année en cours, la Commission européenne a levé le voile sur un nombre de plans visant à adopter un nouveau mécanisme qui inciterait la migration vers l'EU. Ces mesures ont pour but de diminuer le déficit de main-d'œuvre enregistré dans plusieurs secteurs d'activité.
Selon les statistiques fournies par Eurostat, le taux de Chômage dans les pays de l'EU a atteint en janvier de l'année en cours 6,1 %, tandis que dans la zone euro, le taux est de 6,7 %. Certains pays européens ont mis en place divers permis de travail et autres visas, dont le visa de demandeur d'emploi, pour remédier au problème de manque de main-d'œuvre.
Qu'est-ce qu'un visa de demandeur d'emploi ?
À l'aide du visa de demandeur d'emploi, les étrangers sont autorisés à accéder à un pays précis dans l'optique de rechercher un travail. Ce visa permet à son détenteur de résider légalement dans les pays qui accordent de telles opportunités et d'exercer des activités professionnelles pendant une période limitée, c'est-à-dire, jusqu'à l'expiration de ce dernier.
Les pays de l'EU qui accordent des visas de demandeur d'emploi
Actuellement, six pays membres de l'Union européenne attribuent des visas de demandeur d'emploi permettant aux étrangers de pays tiers de venir trouver un poste, tout en y vivant temporairement. L'Autriche, le Danemark, l'Allemagne, le Portugal, l'Espagne et la Suède sont les pays qui offrent de telles opportunités.
Autriche
Depuis le 1er juillet 2011, les travailleurs qualifiés du monde entier ont la possibilité d'immigrer en Autriche grâce au système de la Carte Rouge-Blanc-Rouge, et ce, afin d'exercer une profession pendant une durée de six mois.
Parmi les métiers en pénurie de main-d'œuvre, selon les autorités autrichiennes, nous retrouvons : les diplômés en génie énergétique, les ingénieurs en machines agricoles, les ingénieurs en énergie spécialisés, ainsi que les techniciens ayant un niveau de formation plus élevé en technologie de l'ingénierie énergétique. Néanmoins, seuls « les travailleurs très qualifiés » peuvent bénéficier de ce visa à condition d'obtenir 70 points sur 100 dans les critères d'éligibilité.
Danemark
La semaine de travail au Danemark est l'une des plus courtes au monde. En effet, la moyenne de travail est de 37 heures par semaine, et les employés ont droit à cinq semaines de vacances, ce qui leur permet de passer plus de temps avec leur famille.
Les candidats aux visas de demandeurs d'emploi doivent remplir les conditions suivantes afin d'en bénéficier :
- Créer un ID de commande de dossier ;
- Compléter les frais de paiement ;
- Soumettre les documents requis ;
- Soumettre le formulaire de demande de visa ;
- Attendre le résultat de la demande ;
- Les données biométriques doivent être prises ;
- Attendre la réponse à la demande.
Le Danemark a inscrit un taux d'emploi supérieur à 68 % et un taux de chômage d'environ 2 à 4 % cette année, selon le rapport de Wage Center. Les professions suivantes sont les plus touchées par le manque de main-d'œuvre au Danemark : Avocat, Architecte, Ingénieur maritime, Journaliste et Designer industriel.
Allemagne
Les internationaux ont la possibilité de rester en Allemagne pour une durée de six mois grâce au visa de demandeur d'emploi. Ils devront ensuite demander un permis de travail qui va leur permettre de rester dans le pays à long terme.
À fin d'être éligible à ce type de visa, le demandeur doit remplir les conditions suivantes :
- Être ressortissant d’un pays tiers qui a besoin d’un visa pour entrer en Allemagne ;
- Avoir au moins cinq ans d’expérience dans une profession spécifique ;
- Avoir suffisamment de ressources financières pour soutenir le séjour en Allemagne ;
- Une preuve valide de la formation académique ou professionnelle terminée ;
- Avoir des qualifications reconnues en Allemagne ou équivalentes à un diplôme obtenu dans ce pays.
Portugal
Le ministre des Affaires étrangères au Portugal a déclaré que le visa demandeur d'emploi ne permet aux étrangers qu'une seule entrée dans ce pays pour une période de 120 jours renouvelable pour 60 jours. Une fois le visa expiré, si aucune relation de travail n'a été établie ou qu'aucune demande d'octroi d'un permis de séjour n'ait commencé, son détenteur se voit obligé de quitter le pays. Dans ce cas, ces derniers pourront présenter une nouvelle demande un an après l'expiration du visa précédent.
Espagne
En Espagne, le visa de recherche d'emploi ou le permis de séjour de recherche d'emploi attire un grand nombre de travailleurs étrangers. Il faut rappeler que les autorités espagnoles ont adopté la loi sur l'immigration dans le but d'intégrer les travailleurs migrants sur le marché du travail.
Ce type de visa permet aux étudiants étrangers diplômés résidant en Espagne de détenir une autorisation de résidence espagnole pour une durée de 12 mois afin de chercher un emploi ou d'envisager de créer leur propre entreprise.
Les conditions pour bénéficier de ce visa sont les suivantes :
- Obtenir un visa d’étudiant précédent ;
- Terminer une étude de niveau six du Cadre européen ;
- Études officielles complètes ;
- Diplômé avant de déposer une demande de ce titre de séjour ;
- La demande peut être soumise pour une période comprise entre 60 jours avant la date d’expiration ou jusqu’à 90 jours après.
Le permis est automatiquement attribué dans le cas où le bureau de l'immigration n'émet pas de réponse dans le délai de 20 jours dont il dispose.
Suède
En Suède, le visa de demandeur d'emploi est valable pour une période de trois mois pouvant être prolongée à neuf mois. De plus, seuls les demandeurs qualifiés pour des emplois ont droit à ce type de visa.
Les conditions suivantes doivent être remplies par les demandeurs :
- Être titulaire d’un baccalauréat, d’une maîtrise ou d’un autre diplôme d’études supérieures ;
- Être éligible pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour dans ce pays ;
- Être prêt à chercher un emploi ou à démarrer sa propre entreprise ;
- Avoir une assurance maladie complète ;
- Détenir un passeport valide
La Suède a décidé d'opter pour l'immigration d'une main-d'œuvre qualifiée pour faire face à cette pénurie.